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La FGTB Horval l’a toujours prédit. La caisse ne sera pas là au 1 janvier 2016 … Et qui a de nouveau raison ?

Quels hypocrites a-t-on aujourd’hui dans ce gouvernement …

Le Ministre Van Overtveldt, incapable de rédiger une loi pour introduire la caisse, est rappelé à l’ordre par le Conseil d’Etat et promet de corriger la loi IMMEDIATEMENT.

A partir du 1er décembre, les établissements Horeca peuvent utiliser des flexi-jobs. Les syndicats craignent que les emplois réguliers à temps pleins soient mencacés. Et ils craignent que le système soit étendu à d'autres secteurs. Débat avec Nele Lijnen (Membre de la Chambre, Open VLD) et Alain Detemmerman (FGTB - Horeca).

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Aujourd’hui, la Loi relative aux flexi-jobs et aux heures supplémentaires dans l’horeca est publiée au Moniteur belge. Voilà une démarche de plus de ce gouvernement pour détériorer les droits sociaux des travailleurs !!! Les syndicats examinent à court terme les pistes pour démonter au niveau juridique cette loi branlante.  Davantage d’informations suivront bientôt.

Communiqué de presse FGTB

Si la FGTB a un apriori favorable sur le projet d’accord du G10 relatif aux travailleurs (majoritairement des travailleuses) à temps partiel involontaire avec allocation de garantie de revenus, elle entend que cet accord soit respecté intégralement par le gouvernement. Par ailleurs, elle continue de par sa mobilisation à faire pression sur ce gouvernement pour qu’il modifie lesdispositions relatives à ces travailleurs.

Le gouvernement Michel a décidé de vous punir, histoire de vous inciter à s’activer pour trouver des emplois à temps pleins qui n’existent pas !.

Les travailleurs à temps partiels avec allocation de garantie de revenus (AGR) ont vu leur allocation réduite et elle sera divisée par 2 après 2 ans.

51.000 travailleurs à temps partiel doivent chercher un emploi à temps plein. Cela aura encore des répercussions pour le secteur Horeca!!! Les travailleurs à temps partiel ayant une garantie de revenus seront activement contrôlés et devront donc chercher un emploi à temps plein. Cela résulte d’un projet de l’AR relatif à la disponibilité présenté jeudi au comité de gestion de l’ONEM. Il s’agit d’un groupe de milliers de travailleurs qui gagnent moins que le salaire minimum avec leur emploi à temps partiel. Ce seront surtout les femmes qui seront concernées et le secteur Horeca n’y échappe non plus!